Ukončení pracovního poměru. Mgr. Rudolf Pastorák advokátní koncipient. 24. 2. 2012 10:10 1 min. čtení Přehrát článek. Operace, ilustrační foto Lékaři při operaci Autor HN – Filip Jandourek. Končí mi pracovní smlouva k poslednímu dni v červenci, ale jsem na neschopence. Mě končila smlouva 31.12.12… marodila jsem od 3.12… do 180 dnů jsem se vešla kdy jsem nastoupila na mateřskou, mam normální peníze… Pokud se nevejdeš tak jen mateřskou ale ne počítanou z platu… a ta je něco kolem 7,6tis, nevim přesně. Ještě nejsi těhotná a už takhle počítáš… Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou, která končí koncem září 2022. Nyní jsem v pracovní neschopnosti a mám naplánovanou operaci začátkem října 2022 a budu pokračovat v pracovní neschopnosti i po skončení pracovního poměru. Prodlužuje se mi tím pracovní poměr na dobu neurčitou nebo končí koncem září 2022? Pokud končí tímto datem, běží mi Smlouva na dobu neurčitou a návrat do práce 19; Končí mi pracovní smlouva během neschopenky v těhotenství 2; Konec smlouvy 1,5 měsíce před porodem, na MD nemám nárok 24; Těhotná, končí mi prac. smlouva. Na co mám nárok? 6; Konec smlouvy během RD, jak je to s navazující MD a RD? 5 Smlouva na dobu určitou a těhotenství. Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová. Chtěla bych se zeptat jestli, když jsem těhotná a mám pracovní smlouvu na dobu určitou zda mě můžou neprodloužit smlouvu. Mistrová o tom ví a já mám strach, že přijdu o práci. V případě pracovního poměru na dobu určitou nejsou žádné Měla jsem to stejně, je potřeba zajít si na sociálku a nahlásit tam, že mi ten a ten den končí pracovní smlouva a ona je nějaká ochranná lhůta, neschopenku ti bude dál vyplácet sociálka. Jen je třeba zajít si na pojiš´tovnu a nahlásit to i tam. Na sociálce ti poradí, jaký papíry od tebe potřebují Chtěla byc se zeptat jak je to s příspěvkem v mateřství. Jelikož mi v únoru 28. končí pracovní smlouva u zaměstnavatele kde jsem pracovala skoro 3 roky. Na mateřskou bych měla odejít,ale až v prvním nebo druhém týdnu v březnu. Mám stále nárok na příspěvek od zaměstnavatele nebo co mohu dělat v této situaci. Smůlu ale mají ženy, které mají pracovní smlouvu na dobu určitou. Ať už jsou v době konce smlouvy těhotné nebo ne, v zaměstnání končí. Končí smlouva, končí práce. Koho chrání ochranná doba. V lepší situaci jsou zaměstnanci, kteří mají pracovní poměr na dobu neurčitou. asbj.