Práce přesčas pro mladší lékaře nadále zůstává významným zdrojem příjmu. Řádné proplácení přesčasů včetně všech souvisejících příplatků nelze než považovat za samozřejmost. MUDr. Martin Palička. Zásadní informací pro rok 2023 je to, že základní tabulkové platy zůstaly oproti roku 2022 beze změn. (1) Kolektivní smlouva je závazná pro její smluvní strany. (2) Kolektivní smlouva je závazná také pro. a) zaměstnavatele, kteří jsou členy organizace zaměstnavatelů, která uzavřela kolektivní smlouvu vyššího stupně, a pro zaměstnavatele, kteří v době účinnosti kolektivní smlouvy z organizace zaměstnavatelů vystoupili, 423. SDĚLENÍ Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 12. listopadu 2021 o uložení kolektivní dohody vyššího stupně. Ministerstvo práce a sociálních věcí sděluje, že u něj byla uložena Kolektivní dohoda vyššího stupně účinná od 1. ledna 2022 ze dne 4. Ministerstvo práce a sociálních věcí sděluje, že u něj byly uloženy tyto kolektivní smlouvy vyššího stupně: 1. Kolektivní smlouva vyššího stupně na roky 2023 - 2024 uzavřená dne 18. ledna 2023 mezi smluvními stranami. Odborový svaz skla, keramiky a porcelánu. a. Asociace sklářského a keramického průmyslu ČR; 2. Platnost a účinnost kolektivní smlouvy vyššího stupně. Tato kolektivní smlouva nabývá platnosti a účinnosti od 1.1.2022. Kolektivní smlouva je účinná do 31. 12. 2022. ČI. 5 Zákaz diskriminace. Práva vyplývající z pracovněprávních vztahů přísluší bez jakýchkoliv omezení a diskriminace. II. Sdělení č. 9/2022 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně. Ministerstvo práce a sociálních věcí sděluje, že u něj byla uložena tato kolektivní smlouva vyššího stupně: Kolektivní smlouva vyššího stupně pro odvětví textilního, oděvního a kožedělného Kolektivní smlouva vyššího stupně na rok 2022-2025 uzavřená dne 30. listopadu 2021 mezi smluvními stranami Odborový svaz ECHO a Svaz chemického průmyslu České republiky, z.s.; 3. Dodatek č. 1 ke Kolektivní smlouvě vyššího stupně ze dne 25. ledna 2021 uzavřený dne 30. listopadu 2021 mezi smluvními stranami Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě (vyššího stupně, vnitropodnikové) a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat, stanoví nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené BMHc5.